「専門職の条件や属性」を考えた人たち

人物名	提唱した内容・特徴	具体的な項目・内容
グリーンウッド（Greenwood, E.）	専門職の属性として5つの属性を提示した。	体系的な理論、権威、社会的承認、倫理綱領、専門職文化
ミラーソン（Millerson, M.）	専門職の条件として6つの条件を提示した。	公衆の福祉、理論と技術、教育と訓練、テストによる能力証明、専門職団体の組織化、倫理綱領
バートレット（Bartlett, H.）	ソーシャルワーク実践の共通基盤として3要素を提唱した。	価値、知識、介入（技術）
カ・ソンダース（Carr-Saunders, A.）	専門職の成熟度として4つの段階を提唱し、「準専門職」の概念を論じた。	完成専門職、新専門職、準専門職、可能専門職
バイステック（Biestek, F.）	ケースワークの基本原則として7原則を提唱した。	個別化、意図的な感情表現、統制された情緒的関与、受容、非審判的態度、自己決定、秘密保持
ヴォルフェンスベルガー（Wolfensberger, W.）	ノーマライゼーションの8つの構成要素を提唱した。	1日のリズム、週のリズム、年のリズム、発達段階におけるライフサイクル、個人の自己決定権の尊重、男女共存の社会、経済的標準水準の保障、住居環境の正常化
ハワード・ラスク（Rusk, H.）	医学・教育・職業・社会的リハビリテーションを総合した理念を提唱した。	全人間的リハビリテーション（肉体・精神・社会・経済・職業などすべてを含めた統合的支援）

語呂：森属性のグリーンウッド、条件反射のミラーソン

福祉職（〇〇主事・〇〇福祉司など）と、その根拠となる法律

ソーシャルワークにおける展開過程（基本となる主な7つのステップ）