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ピンカスとミナハンが提唱した「ソーシャルワークの実践モデル(4つのシステム)」
| 名称 | 内容 |
|---|---|
| チェンジ・エージェント・システム(変化媒介者) | ソーシャルワーカー自身や、ワーカーが所属する機関・施設を指します。 |
| クライエント・システム(依頼者) | 支援を求めたり、支援を受けることで利益を得る個人・家族・グループを指します。 |
| アクション・システム(行動系) | 目標達成のために、ワーカーと協力して働く関係者(専門職、ボランティア、地域住民など)を指します。 |
| ターゲット・システム(標的系) | 目標(変革)を達成するために、「働きかけや変化を必要とする対象(人・組織・環境など)」を指します。 |
「システム」と言う単語が混乱を招いてる。
要は、以下の4つに分けて整理しようという考え方。
- 困っている人(誰のために): クライエント
- 動く人(誰が支援するか): チェンジ・エージェント(ワーカーや支援機関)
- 変える相手(誰・何に働きかけるか): ターゲット(本人・家族・地域・制度など)
- 一緒に動く仲間(誰と協力するか): アクション(医師・ヘルパー・ボランティアなど)
